Учиться. Лечить. В своей стране
В нынешнем году медицинские вузы страны получили заметно больше бюджетных мест, а правила целевого набора стали принципиальнее и предметнее. Эти изменения отражают стремление выстроить более устойчивую систему подготовки врачей и учитывать реальные потребности здравоохранения. Расширение бесплатного обучения и пересмотр долей целевого приема позволяют планировать кадровое пополнение отрасли на несколько лет вперед, а также сбалансировать запросы системы и возможности будущих специалистов.
Укрепляем кадровый фундамент
Начальник главного управления кадровой работы и профессионального образования Минздрава Ольга Колюпанова подчеркивает: в этом году созданы действительно беспрецедентные условия для абитуриентов медицинских вузов. Количество бюджетных мест выросло сразу на 760, исключив 200 мест платного набора, который был в прошлом году.
— Такой подход не выглядит экспериментом, — добавила Ольга Колюпанова. — В аграрных, педагогических и некоторых инженерных специальностях практика отказа от платного набора действует давно: государство делает ставку на подготовку специалистов, которые нужны стране и готовы работать по распределению. Медицинская сфера теперь следует той же логике.
В 2026 году медицинские вузы страны планируют принять 3615 студентов очной формы обучения и 55 — заочной (по фармацевтическому направлению). Контрольные цифры приема по каждому университету размещены на их официальных сайтах. Данные по целевому набору опубликуют до 1 мая. В этом году сам механизм целевого набора обновлен: вместо прежних единых 80 процентов по всем специальностям доли распределили гибко — от 45 до 70 процентов, исходя из реальной потребности регионов и учреждений здравоохранения. Всего в рамках целевой подготовки планируется принять 2169 абитуриентов.
За этими решениями просматривается простая и прагматичная мысль. Ставка сделана на тех ребят, кто готов связать свою профессиональную карьеру со страной. В результате больше мотивированных и способных молодых людей получат шанс учиться бесплатно, а система здравоохранения укрепит кадровый фундамент на годы вперед.
Как поддерживаем молодежь?
Для молодых врачей в стране действует разветвленная система поддержки, которая включает в том числе финансовые надбавки и помощь с жильем. После распределения выпускники медвузов получают статус молодых специалистов, а вместе с ним — гарантированную надбавку к окладу: 20 процентов — для интернов, 30 процентов — после интернатуры. Для специалистов, включенных в банк данных одаренной молодежи, надбавка — 50 процентов. Наставники молодежи тоже получают материальное вознаграждение от 40 до 60 процентов от должностного оклада.
По словам Ольги Колюпановой, коллективные договоры медучреждений также предусматривают доплаты молодым медикам. Их размер зависит от результатов работы и финансовых возможностей конкретной организации. Обычно от 30 до 50 процентов, в столичных и областных учреждениях надбавка всегда максимальная. Плюс к этому в договорах некоторых клиник закреплена возможность предоставления до пяти дней оплачиваемого поощрительного отпуска.
Отдельный обязательный пункт — компенсация расходов на аренду жилья либо в базовых величинах, либо в процентах от стоимости. Эта норма действует во всех медучреждениях, где молодому специалисту не могут предоставить жилье. Но в большинстве случаев его предоставляют. Количество выделенных арендных метров в отрасли за последний год выросло в 1,5 раза. За пять лет молодым специалистам выделено около 2300 арендных квартир и 4000 мест в общежитиях.
Большинство коллективных договоров включает и компенсацию расходов на приобретение предметов быта — мебели, утвари и других необходимых вещей, прокомментировала Ольга Колюпанова:
— Размер этой поддержки определяется финансовыми возможностями учреждения. Кроме того, молодым специалистам выделяются средства на удешевление санаторно-курортного лечения. Помимо скидок по профсоюзным путевкам, совместно с нанимателем размер компенсации может достигать 70 процентов стоимости. Поддержка предусмотрена и для детей молодых специалистов.
В ТЕМУ
В Беларуси врачи-специалисты после прохождения интернатуры обязаны отработать по распределению два года. Для целевиков срок отработки составляет пять лет.