Переводчик
На базе филиала ОАО «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» в г. Могилеве — «Могилевский автомобильный завод имени С.М. Кирова» состоялся семинар-практикум «Организация работы с молодежью на региональном уровне».
Мероприятие объединило более 40 специалистов рай(гор)исполкомов, специалистов по работе с молодежью на предприятиях и в организациях Могилевской области, осуществляющих реализацию государственной молодежной политики.
В обсуждении актуальных вопросов приняли участие заместитель начальника Главного управления воспитательной работы и молодежной политики — начальник управления по делам молодежи Министерства образования Республики Беларусь Татьяна Симановская, представители Республиканского института высшей школы, Республиканского молодежного центра, главного управления идеологической работы и по делам молодежи Могилевского облисполкома, а также обкома ОО «БРСМ».
Как отметила Татьяна Симановская, этот семинар стал первым в серии региональных встреч, запланированных Министерством образования в рамках реализации и совершенствования работы с молодежью. Их цель — рассмотреть проблемные вопросы, существующие в регионах.
Встречи со специалистами рай(гор)исполкомов, специалистами по работе с молодежью на предприятиях и в организациях области — это возможность из первых уст услышать о проблемных аспектах, которые есть в молодежной политике на региональном уровне, где и какие необходимо принять меры для того, чтобы выстроить эту работу на должном и качественном уровне.
— Мы хотим, чтобы в рамках семинаров состоялся открытый откровенный диалог и обмен мнениями, как и какие меры необходимы для совершенствования работы с молодежью. Ведь молодежь сегодня рассматривается как кадровый и профессиональный ресурс для будущего нашего государства. То, какие основы и принципы мы заложим в нее сегодня, определит, каким будет наше государство через несколько лет, — добавила Татьяна Анатольевна.
Участники семинара рассмотрели ключевые направления реализации молодежной политики на региональном уровне, обсудили внедрение результатов индекса эффективности молодежной политики, повышение квалификации специалистов по работе с молодежью, деятельность ассоциации специалистов по работе с молодежью, а также обменялись успешными практиками и предложениями по дальнейшему совершенствованию работы.